El aguinaldo es una de las prestaciones más importantes para los trabajadores. Te decimos cómo calcular cuánto recibirás este año.
Te recomendamos: ¿Qué trabajadores reciben el aguinaldo por adelantado?
La Ley Federal del Trabajo consigna en su Artículo 87 que todos los trabajadores deben recibir el aguinaldo antes del 20 de diciembre. Esta prestación es extensiva a todos los trabajadores sin importar cuánto tiempo lleven laborando en la empresa.
El aguinaldo debe ser equivalente a quince días de salario, por lo menos. Para calcularlo correctamente es necesario dividir el salario mensual entre treinta y posteriormente multiplicarlo por quince.
Por ejemplo, si el salario mensual es de 10 mil pesos. Al dividirlo entre 30 obtendremos que el salario diario es de 333.33 pesos. Al multiplicar este salario diario por quince tendremos que el aguinaldo que debe recibir el trabajador será de 5 mil pesos.
En caso de que el trabajador lleve menos de un año trabajando, tendrá derecho a un pago proporcional.
El aguinaldo debe equivaler a 15 días de salario. (Fuente: Pixabay)
En caso de no recibir su aguinaldo a más tardar el día 20 de diciembre, el trabajador puede interponer una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Se puede solicitar asesoría en los números 800 71 72 942 y 800 91 17 877 o al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.
El origen del aguinaldo
En varios países de Europa y América Latina los trabajadores reciben un pago extra de cara a las fiestas decembrinas. En muchos casos, como en México, se trata de una prestación amparada por la ley.
Su origen se remonta a la antigua Roma, donde la gente solía hacerse regalos durante las fiestas religiosas de diciembre. La palabra “aguinaldo” derivaría de la expresión hoc in anno que en latín significa “en este año”.
