En conferencia de prensa en Palacio Nacional se informó que 7 mil 360 vacantes de las que se ofrecieron en la jornada nacional de reclutamiento y contratación para médicas y médicos especialistas quedaron vacantes, sin ningún candidato a ocuparlas.
Se ofrecieron 14 mil 323 vacantes, se registraron 10 mil 920 médicos pero para 6 mil 963 vacantes, las otras el 51.4% sin interesados.
Más de la mitad de las 10 mil 920 vacantes que ofreció el Gobierno Federal para 95 especialidades no registraron interesados, la mayoría de ellas se ubicaban en las zonas más pobres y marginadas del país, de alto rezago social o indígenas.
“En siete estados, Chiapas, Guerrero, Nayarit, Chihuahua, Durango, Sonora, Oaxaca, ni contratando a todos los postulantes llegaríamos al 46%, ahí es donde quedan el mayor número de vacantes”, dijo Zoe Robledo, director general del IMSS.
En contraste, en entidades como Jalisco, Guanajuato, Querétaro, Nuevo León, Aguascalientes y la Ciudad de México, el número de personas interesadas superó, hasta el doble, el número de vacantes ofrecidas.
“Desafortunadamente no se distribuyen de manera homogénea, de manera uniforme en todo el país, hay una evidente disparidad en el interés de las postulaciones, dependiendo la entidad”, indicó Zoé Robledo, director general del IMSS.
De las 95 especialidades ofertadas, solo seis de ellas concentraron el 63% de todas las vacantes.
“Es muy claro que medicina interna tiene una situación de poca formación o que quizá, como los médicos internos a veces son el primer paso para después ir a una especialidad, muchas veces ya no se quedan con médicos internistas, porque fue el mayor numero de vacantes, 1,800 y solo se registraron 404; creo que eso nos va a dar mucha información para tomar algunas decisiones sobre cómo se está formando en los estados, los sistemas de salud el primer nivel de atención, las clínicas, los atienden con médicos generales, que pueden resolver unas cosas, pero no son con médicos familiares como lo hacemos en el sistema de salud, es parte del proceso de federización”, comentó Zoe Robledo, director del IMSS.
El 72% de los aspirantes tiene entre 30 y 39 años de edad por lo que el gobierno buscará qué incentivos ofrecer a este sector poblacional para que las vacantes sean ocupadas.
“La participación de los estados y municipios, y es algo que vemos desde antes, cómo podemos generar elementos atractivos para arraigarlos en algún estado o entidad donde hacen falta; el ejercicio nos sirvió para entender cuáles son casos en donde lo que está inhibiendo es temas de seguridad que se tiene que resolver de forma más estructural, pero también en donde que no se hace interesante para un médico que no podrá posibilidades de emplearse en otras instituciones o en la práctica privada”, apuntó Zoe Robledo, director general del IMSS.
Con información de En Punto.
LLH
