El director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, confió que, en abril de 2021, se aprueben las modificaciones al tema de la subcontratación, conocida como “outsourcing”.
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“Esto se refiere a aquellas empresas que tienen el 100 por ciento de su nómina en una empresa distinta a la original, a la que produce, no en áreas especializadas, a toda su nómina, el outsourcing que daña a partir de subregistros y de la imposibilidad del IMSS de poder fiscalizar toda vez que son empresas de papel, desaparecen, no tienen activos”, indicó Zoé Robledo, director general del IMSS.
Sobre el caso de la doctora del IMSS en Durango, a quien señalan de ingresar a la habitación del hospital donde está el magistrado Héctor Silva, intubado por COVID-19, con la intención de desconectar las máquinas que lo mantienen con vida, Zoé Robledo precisó:
“Tuvimos conocimiento que durante la madrugada fue puesta en libertad la doctora Azucena Calvillo, que egresó del CERESO número 1 donde había estado detenida y que el proceso que tiene con la Fiscalía lo llevará en libertad, lo cual pues nos da gusto porque nos interesa desde luego que se esclarezcan los hechos, pero sin violar el debido proceso y las garantías constitucionales de presunción de inocencia”, señaló Zoé Robledo, director general del IMSS.
En conferencia de prensa, el director de Administración y Finanzas del Instituto Mexicano del Seguro Social informó sobre el convenio firmado con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, para poder mantener la operatividad del Instituto, principalmente durante la segunda quincena de diciembre.
Habrá 3 prestaciones adicionales a la que podrán ser acreedores los trabajadores del IMSS:
- Guardia COVID: para 25 de diciembre y 1 de enero, se pagará el concepto de guardia al doble de lo normal.
- Vacaciones no disfrutadas COVID: el personal adscrito a un hospital donde sobrepase el 50% de ocupación de camas y que voluntariamente difiera sus vacaciones, para que en lugar de tomarlas durante diciembre, enero o febrero del próximo año, las tome después de marzo, se le otorgarán estímulos económicos, y si el período vacacional es diferido, se le otorgarían un estímulo adicional, siempre y cuando lo haga después de marzo de 2021.
- Comisión COVID: Si un trabajador de cualquier estado de la República, voluntariamente decide irse de un hospital que tiene menos del 50% de ocupación, a un hospital en un estado que tenga más del 50% de ocupación, será acreedor al pago de otra jornada laboral igual a la que tiene derecho, con viáticos, pasaje aéreo, alimentación, lavandería y hospedaje incluidos.
En otro tema, presentó también los resultados de la licitación pública para la adquisición de equipos de protección personal, insumos que permiten cuidar la salud del personal que atiende a pacientes con COVID-19.
Con información de Cinthya Marín.
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