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TRáMITES

¿Me pueden negar un trabajo si no tengo el certificado de vacunación contra COVID-19?

STPS advierte que certificado de vacunación no puede ser un condicionante de empleo

Este 6 de julio el gobierno de México anunció que las personas ya pueden obtener su certificado de vacunación que vale que recibieron la vacunación contra el COVID-19, el cual no podrá ser utilizado como un requisito para conseguir trabajo.

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Durante la conferencia matutina el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell, señaló que la decisión de emitir un certificado de vacunación estuvo motivada para que los mexicanos pudieran presentar un comprobante, si así lo necesitaran, al momento de viajar otros países donde existan restricciones.

“Hay un segmento de la población que tiene la necesidad de viajar a otros países y en algunos países ya se están poniendo restricciones de viaje y las personas que no tengan la demostración de haber sido vacunadas no son recibidas, no pueden viajar”, profundizó López-Gatell.

¿Se me puede negar un trabajo si no estoy vacunado?

Si bien el certificado de vacunación puede ayudar en múltiples propósitos, este no puede ser exigido como un requisito para poder encontrar un trabajo en México, así lo remarcó el subsecretario y la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, María Luisa Alcalde.

En la conferencia matutina, Hugo López-Gatell aseguró que “no sería procedente” que un empleador pida el certificado para poder otorgar un trabajo o bien para admitir en el lugar de labores a un trabajador ya contratado.

Por su parte, la secretaria María Luisa Alcalde aseguró en sus redes sociales que “el certificado de vacunación contra COVID-19 no puede ni debe ser utilizado como condicionante para contratar o para permanecer en el empleo. Ello sería violatorio de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo”, por lo que advirtió que la dependencia a su cargo estará al pendiente por si suceden malas prácticas relacionadas al documento.